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民情通说念工伤后被公司除名该获得哪些补偿?|工资|劳走符切吻契允洽同|用人单元

2022-04-22 14:36分类:没有二审 阅读:

市民扣问:

吾在使命时受伤,其后判定为工伤,住院调整四个月后准备归来上班,但公司思除名吾,只给吾2个月的工资补偿,吾在该公司也曾使命6年。指点:吾该获得哪些经济补偿?

律师复兴:

湖南律言律师事务所梁律师:工伤后被公司除名了了是分辩法的,工伤后无故除名,除了苦求用人单元付出反答的工伤待遇表,还没关系苦求用人单元付出积恶消亡劳走符切吻契允洽同的二倍经济补偿金的补偿金。按照《劳走符切吻契允洽同法》第47条,经济补偿按劳走者在本单元使命的年限,每满一年付出一个月工资的轨范向劳走者付出。六个月以上不悦一年的,按一年计较;不悦六个月的,向劳走者付出半个月工资的经济补偿。劳走者月工资高于用人单元处所直辖市、设区的市级人民当局公布的腹地区上年度员工月平均工资三倍的,向其付出经济补偿的轨范按员工月平均工资三倍的数额付出,向其付出经济补偿的年限最高不罕见十二年。本条所称月工资是指劳走者在劳走符切吻契允洽同消亡有时结束前十二个月的平均工资。《劳走符切吻契允洽同法》第87条,用人单元忤逆本法轨则消亡有时结束劳走符切吻契允洽同的,答当依照本法第四十七条轨则的经济补偿轨范的二倍向劳走者付出补偿金。

(记者 李普兵)

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